1、在正式加入日本村之前：

(1) 所有教师均应通过招聘人员的模拟教学和试讲上课。日本村中外教质量团队将通过试讲上课的形式，评估教师调动学生参与课堂的能力和成功进行语言评级的能力；

(2) 所有应聘教师均应通过日本村中外教质量团队对教师课堂准备和教学技能两大维度的审核。其中，教师课堂准备主要包括：教室环境、硬件和网络、教师仪表等； 教学技能主要包括：课堂热身、课堂互动性、教师语言、检查学生理解、给予反馈、个性化教学、课堂节奏及时间管理等；

(3) 所有应聘教师均应接受一整套教学培训。培训主题包括：线上教学平台的使用，教室设置，课件/教学内容培训，以学生参与、语言评级、给予反馈、教具使用、鼓 励学生、挑战学习者和发展学习者策略为重点的教学质量指导。

2、日本村教师将获得关于如何使用日本村资料的教学指导。

3、日本村教师可以在合理范围内自由地与学生进行互动并尊重、激发学生对课程的兴趣，但仍需在建议学点内完成教学等级要求并实现学习目标。

4、关于教学质量。日本村中外教质量团队会监控试用期教师、续约教师、合约期内教师的教学表现，定期观看教师授课并直接向教师反馈其优势以及需改 进的地方。